Certificaciones IT Oracle: A quién van dirigidas

El gerente de TI de la empresa es un empleado que gestiona los procesos de información. Atiende no sólo en los aspectos técnicos del entorno de TI, sino también en asuntos de su interacción con otras áreas: financiero, personal y mercado. 

La tarea del gerente TI dentro de la empresa: conocer los objetivos del desarrollo comercial, poder presentar procesos comerciales para su automatización, tomar la elección correcta del sistema de información y calcular el efecto de su aplicación. Sus objetivos externos son proporcionar a los clientes la recepción de servicios de TI de calidad u organizar la venta de productos de información.

Características de la profesión

El gerente de TI es una profesión relativamente nueva. En algunas organizaciones, se descuidó durante mucho tiempo, y a veces el puesto de gerente de TI, por el contrario, se introdujo en aras del cumplimiento de las tendencias de la moda. 

A menudo, tal empleado tenía una educación técnica, pero no sabía nada sobre la gerencia, o era un gerente de perfil amplio, y estaba mal versado en los sistemas de información. El ex administrador del sistema u operador del centro de llamadas a veces fue nombrado para este puesto. 

Pero su función ya se ha determinado claramente: servir como intermediario entre especialistas técnicos y usuarios internos o clientes externos. El director del Departamento de TI, y el jefe del Servicio de Soporte de Usuario, y Jefe del Centro de Computación al Oficial del Estado responsable del desarrollo de la tecnología informática. En una organización pequeña, todas estas tareas pueden concentrarse en manos de una sóla persona. En una gran empresa de TI, un departamento separado está tratando con cada problema. 

Tareas laborales

El trabajo del administrador de TI implica la ejecución de las siguientes tareas: 

  • Gestión de personal.
  • Cálculo del presupuesto del entorno de información.
  • Análisis de la satisfacción del consumidor y los clientes.
  • Desarrollo y provisión de servicios de TI de calidad.
  • Negociaciones con clientes y proveedores de equipos.
  • Búsqueda y evaluación de tecnologías innovadoras, propuesta para su implementación.
  • Determinación de los términos de trabajo en proyectos de TI.
  • Implementación de la estrategia de TI de la empresa.
  • Planificar la implementación efectiva de proyectos de TI.
  • Organización de interacción entre especialistas en TI con otros empleados.

Los 6 tipos de certificaciones de Oracle:

  • El certificado de Oracle Certified Junior Associate (OJA) es una certificación para principiantes, centrado en estudiantes de secundaria, colegios y universidades de dos y cuatro años, así como los profesores que enseñan los conceptos básicos de Java y una computadora. 
  • Las cuentas de Oracle Certified Associate (OCA) son el primer paso para obtener el Certificado Profesional de Oracle. OCA contabilidad garantiza que el candidato tenga habilidades fundamentales, proporcionando una base sólida para apoyar los productos Oracle. 
  • Las cuentas de Oracle Certified Professional (OCP) se basan en habilidades fundamentales demostradas por OCA. El especialista certificado Oracle posee un cierto área de tecnología de Oracle y demuestra un alto nivel de conocimiento y habilidades. Los gerentes de TI a menudo usan los datos contables de OCP para evaluar las calificaciones de los empleados y candidatos para las vacantes. 
  • El certificado de Oracle Certified Master (OCM) confirma el nivel más alto de habilidades demostradas, conocimiento y habilidades probadas. Un OCM puede responder a las preguntas más difíciles y resolver los problemas más difíciles. 
  • El Certificado Máster de Oracle confirma las habilidades del candidato al aprobar exámenes estrictos en función de los resultados. La certificación generalmente se basa en las habilidades fundamentales de OCA y las habilidades de OCP más avanzadas. 
  • Los certificados Certified Expert (OCE) reconocen la competencia en tecnologías y arquitecturas específicas orientadas o dominadas. Los datos contables no dependen de la jerarquía tradicional de OCA, OCP, OCM, pero a menudo se basan en habilidades confirmadas como OCA u OCP. 

Las competencias que recaen en el programa experto varían de las habilidades básicas a la posesión de tecnologías avanzadas. Las cuentas especialistas certificadas de Oracle (OCS) generalmente representan certificados orientados o centrados en los empleados de Oracle actuales. Estos certificados se basan en productos o conjuntos de habilidades específicas y proporcionan una evaluación confiable del nivel de conocimiento del candidato en un campo en particular.