Administración de Empresas y Derecho, una doble titulación con el doble de oportunidades

Administración de Empresas es una de las carreras con más salidas laborales, pero si le sumas Derecho, las posibilidades aumentan exponencialmente.

Administración de Empresas es una de las carreras con más salidas laborales, pero si le sumas Derecho, las posibilidades aumentan exponencialmente.

La capacitación en estas disciplinas persigue el propósito de formar a profesionales necesarios para la percepción general de tres vectores de desarrollo, como la inversión, la creación de empresas y la gestión; cultivar una nueva generación de jóvenes gerentes que pueden responder ante problemas futuros. 

La gestión industrial y comercial es el sistema de conocimientos de gestión, teoría económica y derecho comercial. Los graduados de este perfil no solo se convierten en gerentes y abogados, sino que también se transforman en arquitectos empresariales, en personas con conocimientos y vocación, crean un papel sinérgico positivo en el negocio, manteniendo el equilibrio del éxito organizativo al tiempo que cambian las directrices de desarrollo. 

Los graduados podrán resolver las siguientes tareas: 

  • Participar en la formulación e implementación de empresas corporativas y estrategias de competencia y funcionales (marketing, finanzas, personal). 
  • Garantizar la gestión operativa de acuerdo con la estrategia de la organización.
  • Gestión de procesos de negocios en la organización. 
  • Desarrollo del proyecto de desarrollo organizacional.
  • Incentivar y motivar a los miembros del grupo de trabajo (equipo) para lograr la gestión operativa.
  • Recoger e inicialmente lidiar con la información sobre los factores ambientales externos e internos organizativos para las decisiones de gestión.
  • Evaluar la efectividad de las decisiones de gestión. 
  • Desarrollar e implementar planes de negocios al crear nuevos servicios; organizar y realizar actividades de riesgo.
  • Gestión de crisis.
  • Asesoramiento legal en todos los ámbitos de la empresa.

Materias

Disciplinas especiales en la introducción a los contenidos esenciales, fundación de gobierno de la empresa, organización de la dinámica empresarial, gestión de desempeño empresarial, formación del potencial de liderazgo corporativo, soporte de archivo de gestión de riesgos, estrategia de negocios, revisión de la organización, organización y diseño, equilibrar presupuestos, análisis de entorno competitivo, crear modelos de comportamiento del mercado,  implementar sistemas de información empresarial, modelado de procesos de negocio, cultura grupal y de equipo, gestión de la reputación empresarial, gestión del tiempo y trabajo, gestión de capital humano corporativo, y amplio conocimiento sobre la ley económica y derecho laboral en la gestión empresarial. 

Perfil de capacitación en Administración de Empresas y Derecho

Los graduados que han dominado el programa de licenciatura serán capaces de: 

-Participar activamente en la implementación de las funciones organizativas, corporativas o institucionales y las estrategias de competencia, e implementar las medidas de gestión operativas destinadas a satisfacer la demanda de los consumidores y las ganancias y los recursos basados en la asignación.

-Resolver las cuestiones organizativas y técnicas y asignar esfuerzos para realizar los requisitos de la producción y las ventas del producto, mejorar la calidad y la competitividad de los bienes y servicios, y utilizar adecuadamente recursos económicos, financieros y laborales.

-Analizar la capacidad de las cuestiones sociales y psicológicas, regulando la fuente de los conflictos organizativos, establecer la comunicación interpersonal y grupal dentro de un cierto rango de trabajo, unidades y equipos para lograr objetivos de gestión operativa y mejorar la calidad del trabajo de manera óptima.

-Organizar y mantener su capacidad para comunicarse con sus socios comerciales, usar el sistema para recopilar la información necesaria para ampliar las relaciones externas e intercambiar proyectos diseñados para organizar el desarrollo de empresas.

-Recopilar información para analizar las necesidades de bienes o servicios manufacturados y predecir las ventas de productos o servicios.

-Procesar, analizar e interpretar información para evaluar la capacidad de operar la efectividad de la toma de decisiones.

-Descubrir y evaluar la capacidad de las nuevas oportunidades de mercado.

-Contar con habilidades de preparación para la organización y documentos administrativos necesarios para crear una nueva estructura comercial.

-Guiar la implementación de planes de negocios durante la operación, creación y desarrollo de la nueva organización empresarial (área de actividad, producto) y las habilidades, el acuerdo y los términos del contrato.

-Dominar el ámbito legal en el que se mueve la empresa, en todos sus dimensiones. 

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